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1此吧怎么可能没有我呢？ 十来年前，本人就是在黄色桌子几面桌子那里进入过一次天人合一，当年二十多岁，因为本身自幼学佛好道，一个安逸的中午，在桌子边参悟一个道理，可能由于当时午休时间嘛，而且自己也悟的十分宁静专注那种感觉，突然感觉从自己头顶开始①块①块的如冰化雾散般脑袋逐渐开始消失不见，当整个脑袋消失后自己的神识就冲满了整个房间，当时的感觉，每一寸空气每一个物体都是自己的身体一样有感觉，每一寸空间都有
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0张睿老师为什么说每个人都在第二次天人合一的路上？那么第一次天人合一是什么时候出现的？
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0【爆发生命中的两股力量】#天人合一# 自制力：发现不该做的事，自我控制不再去做的力量； 自驱力：发现该做的事，自我驱动一定做成的力量； 自制力是有所不为，源自危机感指引下的思维批判与自我觉知； 自驱力是有所必为，源自责任感指引下的行动能量与自强不息。
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0【三重本我】 本我意识：大脑皮层的负面冲动 本我无意识：杏仁核连接的无意识负面情绪 本我无意识动作：基底核连接的无意识动作
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0【五胜】 1、以正胜邪：人心向背的倾向法则，正邪对立，但邪不胜正的人间法 2、以善胜恶：组织存在的生灭法则，善恶分殊，大自然赏善罚恶的天地道 3、以因胜果：因果相替的平衡法则，因果律，有因有果的众生义理 4、以全胜缺：人生成长的系统法则，系统论，全局胜于局部的系统观 5、以质胜量：生命价值的交换法则，熵增原理，原系统无序化与熵增，倒逼与外部进行能量交换；吐故纳新
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0【人的自我意识】 能意识到自己已经意识到的事物，自我分析，自我觉知，这一能力是人类特有的禀赋。 当一个人能意识到自己可以作为一个主体存在，要在天地间、自然界中成为什么做些什么，都可以自我追求、展开行动，就是人的自我意识的觉醒。 人不只会将自己所经历的简单相加；人还可以对这些经历以及它们之间的相互关系进行深入反思，并基于这些意识做出选择。就是人的理性思维与自我意识产生的作用。
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0【人物系统】 人：因人成事，发挥人的特质，完成特定目标； 物：借物成事，借助工具，提升效率； 系：文化凝聚人，以文化凝聚人心，消弭矛盾； 统：系统成就人，以系统的相辅相成，完成单个人做不到的事。
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01、凡事发生，深信其中有天意，使人成长蜕变； 2、凡事发生，深刻领悟，其中有天启，增进智慧； 3、凡事发生，积极对接，其中有天命，促进行动； 4、凡事发生，乐观看待，其中有天资，为我所用。
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01、惜福：享福消福，福尽祸至；不要浪费福，有福气时不可挥霍，而要分享他人。 2、习劳：多练习劳动（的技能），多服务他人，就是在积累福报； 3、持戒：戒除不好的习惯与缺点，保持思想和行为的正向； 4、自尊：自己尊重自己，相信人生中可以做到一些有价值而不是只能做无价值、低价值的事，就是立志、成事，思考成为一个什么样的人，才不枉此生。区分：自尊与贡高不同。贡高是妄自尊大，目空一切的胡乱行为。自尊是自己增进自己的
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2每个人的身上都会有一些限制性的想法。如“做不到”，“太难了”，“成功率很低”，“现在做太晚了”。这些想法，会让人放弃并且止步不前。必须建立起强烈的正向信念，才能破除限制。什么样的信念可以做到这些呢？因人而异，比如：“王侯将相，宁有种乎”，“没有不可能”，“人活着就是为了改变世界”，“相信比不相信多一次机会”，“打开头脑中限制自己的盖子”，“人定胜天”，“狭路相逢勇者胜”。信念的价值，就是能在脑海中
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1【中国式管理之中庸之道】中庸：不偏为中，不易为庸（永）。保持合理而不偏颇的中道，又能把握其中不易的原则，就是中国式管理的精髓。 在此基础上，中庸之道又称为“合理化”主义，中国式管理的核心追求就是管的“合理”，且最终也得到合理的结果，整体以“情、理、法、道”之“理”为建立组织秩序的最佳维度。 其中的内在逻辑是，情易变而“无常”、法无情而只警示“底线”，道高深而“曲高和寡”，唯有追求“理”才是最符合中庸
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1领是领袖——引领，确定所选方向能够引导大家走向最终的目的地，需要的是明确、坚定； 导是导师——教导，确定选用的方法能够被众人所掌握及运用，激活组织的效能、爆发战力； 力是力度，是在以上两个方面所能施加影响的力度。 如果方向正确，而无方法，那么只是前进而无法破解障碍； 如果方法正确，而方向错误，那么南辕北辙，亦是无济于事； 如果方向方法都正确，但是力度不够，量变无法影响质变，错失时机，就会落在竞争者的身后
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0大脑思维模式（用脑之人）：追求当下安全，怎么安全怎么来（恐惧生死，恐惧疲累，恐惧风险），所以是逃避型价值观；追求短期快乐，因此不会考虑长远，以追求当下的享乐、感官刺激主导，所以内心怕死、却又能在多巴胺的刺激下可以醉生梦死、甚至牡丹花下死；大脑下的思维模式，就是因为奖赏而动（短期快乐），因为处罚而动（确认自己安全），一句话，为赏罚而动。
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20【大脑中的思维回路】 意识：脑海中运行了什么意识就会触发什么思考 思考：什么样的思考就会触发什么样的答案 答案：而什么样的答案就会产生什么样的决定 决定：什么样的决定就会触发什么样的行动 行动：什么样的行动就会产生什么样的结果 结果：什么样的结果又会反馈到脑海中增强了什么样的意识 这就是周而复始的循环回路， 现在就看你将自己置于什么样的回路之中了。 注意你的注意，才能成就你的成就。01、触发：以视觉、听觉、触觉信号，吸引人的注意；2、渴求：在信号的刺激下，不断以目标、愿景、价值、好处等画面放大人的期望值，形成渴求与动机；3、响应；当人的内心期望不断拉满，产生了响应触发信号的关连行为；4、奖励；信号发出者对此行为产生奖励、形成满足感，从而完成该行为闭环，并固化此行为，进入到下次的触发，周而复始，成为习惯（条件反射式的无意识行为）。问题：是自己主动养成好习惯，还是被环境塑造了某种习惯0北斗七星南斗六星，太上老君哪吒法宝共 9 张0【为什么人的思路不清】 1、第一次想的时候只想到个方向，就被其他事情打断，导致原来的思维不全面、不坚定； 2、在做其他事情的时候，被外在信息干扰了原有认知；记忆被淡化抹去；更有甚者，完全遗忘；有许多事，人们会觉得似曾相识，只是因为那件事当初做了一半放弃了，现在重做任务，当然有种仿佛前生见过的感觉。 3、不只是为其他事分心，更多的是在过程中，被错误的思维、认识所同化、破坏，使思维中毒； 4、因此，当你再此回到1【灵魂】 人的内在有一种力量，是人的“灵魂”。 它是纯粹的、直觉的、智慧的、不因私欲所污染，不因利益而诱惑。 当觉察到灵魂并以此指引自己时，就会使人得到平静。 当人被错觉所迷惑，看不到真相时，就是灵性被泯灭，灵魂进入了休眠状态。 灵魂能让我们摆脱错觉的影响，之前受的伤，在灵魂思考之下，就可以治好。 灵魂思考的方式，才是真正的直觉和德行。 因为去除了内在与外在的干扰、污染与扭曲后，直见真相。01、灵感赋能：做事之中要发现灵感、运用灵感，实现最佳效能。 2、问题驱动：做事是为了解决问题而非制造问题。不解决问题的事情不做；制造问题的事情更不做； 3、使命引领：所做之事与使命保持一致； 4、价值优先：同样的时间，用来做哪些事情价值更大？ 5、责任前置：做事之前牢记自己应负的责任；1人生成就=能力*努力*态度 为什么最重要是态度？ 因为对能力和努力量化时，我们看到的是有与没有，如从0到100，从无到有 而态度却是可以分为正向和负向，忠诚和背叛，好与坏，善与恶，数值可计为-100到+100 能力和努力都没有，最多是无所事事，进入归零。 但如果态度变为负向，就可能成为毒瘤和炸弹。 由于态度可以负向存在，就意味着人就会在短时间内因外在的刺激而180的大转变，或好或坏。 从这点而言，谨慎的修正自己的态度，安定他人的41、交感神经与副交感神经 交感神经和副交感神经是相互制约平衡的关系，两者共同组成植物神经系统，都属于自主神经。交感神经兴奋可以促使人体心跳加快、瞳孔扩大、呼吸急促、气管支气管扩张、肌肉紧张，有利于对外界环境的急剧变化作出应急反应，在紧急状态下可以最大限度的调动人体的潜在能力。而副交感神经兴奋可以促使人体各功能器官和组织处于休息状态，有利于积蓄能量。1每个人最底层的内心诉求，说到底（一开始）都是证明自己的价值 也就是“我是对的” 但又因为这句话，特别是两个都这样想的人在一起，就可能产生出许多的对抗，并从对抗到误解，从误解到敌对，从敌对到仇恨。 而一开始每个人的动机，也都是想证明自己的价值， 让自己过的更有价值感、安全感一些…… 那又为什么会事与愿违？从证明价值到破坏价值，从增进自己的价值到破坏别人的价值，从让自己优秀变成如何去让别人不优秀？ 这就是一个31、体验，随时随地进入到生活、工作中的一个场景，去全心发现、学习、参与、体验； 2、分享，将自己的感悟主动的分享给身边的人，让人了解你的想法（抛砖引玉）； 3、交流，在你的带动下，大家一起交流，各自发表观点，智慧共生； 4、整合，就整体的观点进行知识的整合、萃取、升华，找到有效的方法、规律，甚至是本质； 5、应用，将在此体验到的智慧、心得，应用到其他的场景，或被其他人所用，产生更多价值。011天人合一不仅仅是一种观念，更具有客观实在性1ABC理论：A客观事实；B信念；C情绪；同样的客观事实，在不同人的不同信念下，就会产生不同的情绪。信念产生情绪，而非事实产生情绪，所以改变情绪，需要改变自己的情绪滤镜； 化解冲突的方法 1、换滤镜、换频道；前者是转换信念；后者是锁定目的，而非在情绪中失去方向； 2、定立场：我理解你的感受，但也请明白我的关注； 3、担责任：不去争辩道理，而是焦点放在如何行动，以及谁能为行动的结果负责。07.在一与无限的对话中，在合一的进程中，某“一”次是无限期的努力；也可以是在这一生、无限次的向梦想冲击。与单次分离，与无限次合一；不以单次成败论英雄，而是持续的让自己进入到无止境的提升之中去，向上向善，更好的服务他人。" #天人合一#0#天人合一#5.在制造与创造的对话中，与制造（问题）分离，选择创造；成为灵感与能量的自然绽放。一个人不是去创造答案，就是在制造问题。唯有与“自”造问题分离，才能将智慧与精力投放到创造中。也唯有时刻的、生生不息的创造，才能消除不足，让所想要的充盈于自己的生命。04.在爱与道路的对话中，与歧路上的追逐分离，选择在爱中前行，走完这条路，成为爱。 岐路上的追逐，只会虚耗精力，拉远与目标的距离，告别岐路、不再追逐。 因凡是需要追逐的，往往都是不是自己拥有的。 真正拥有的，已自然的在路上、在道中，在本体上已经合一。 基于爱，基于利他，基于慈悲喜舍，让自己的生命始终走在这条路上，就自然的成为爱、成为道，就是“道不远人，可离非道”。 #天人合一#03.在行动和成为的对话中，与盲目的行动分离，选择成为自己、做自己。盲目的行动，即脱离使命、远离智慧、忽视计划，做事只凭兴之所至，信马由缰；成为自己，是有明确的定位及基于人生价值观的自我约定，并不断的与之合一；做自己，是建立并坚持自己的原则，如初心、追求与自我认知，不泯然于众人。02.在真实和虚假的对话中，与虚假分离，选择真实，成为实相。 何为虚假？ 向外追逐的梦幻泡影为虚，对外在事物的贪欲嗔痴为虚；自身的能力提升，自心中的智慧领悟，自性中的善恶有分为实。 一时成败都是暂时的假相，从中领悟到的规律天道为真； 一时悲喜是假，进入到持久的静心与绽放为真； 一处所在的拥有是假，能进入到整体的接纳，不因差别而宠辱若惊为真。0【时空的分离与合一】 1.在过去与未来的对话中，与过去、未来分离。分离就是彻底的戒除，即不沉迷过去（的习惯、经验），不幻想未来（的成功、失败），而是选择在当下一刻，尽情燃烧、绽放、行动，成为在时间中的自控者，全时空的处于一种思维系统、价值体系、使命导向的引导与生发、支持中，而非时好时坏，时在时不在。0不是口喊主啊就能进天国，唯独遵行天父旨意的才能进去。什么是父得旨意？如何遵行？希望明白的家人可以找我，系统学习一下这本书，找到答案和真理！0我坐在书桌上，全神贯注的学习，没有学习任务时，但是状态还在，那天是阴天，这种状态带我复盘了以往的种种事情，哪里错了应该怎么做，特别清晰的旁观者心态分析。很多困惑和因果茅塞顿开，住在一一瞬间，天气放晴，阔然开朗。2宇宙有灵性，宇宙是生命。动物象人，草木象动物，石头象草木，宇宙中的物都有相似的一面。50昨晚躺下冥想睡着了，结果就梦魇了，耳朵嗡嗡响的特别厉害，就好像很强的气流声音特别大，同时听见女人说话声音，我也听不清是什么，，还听见冲自家冲马桶的声音，因为昨天就我自己在家，修行以来经常梦魇，以前默念阿弥陀佛瞬间就醒，现在没有用，而且还是梦中梦，这是什么原因461灵台清明，做选择时的四个侧重点 1、对比成功率：哪一种选择更有利于目标的达成，这是要考量做事情时所做的选择，对于目标达成的成功机率是否产生益处 2、验证可行性：哪一种选择更有机会按计划实施，这体现出所选择的行动策略是否具备高度的可执行性， 3、时间节点：哪一种选择更有利于快速前行，时间短，能够在最短的时间内产生最大的进展，才有机会竞争致胜； 4、资源耗费少：哪一种选择更有利于保持能量，长效蓄能。如果做一件事0感性的人想做什么做什么，行为基于感觉； 理性的人该做什么做什么，行为基于逻辑； 灵性的人想做的就是该做的，该做的也正是想做的，行为基于智慧； 血性的人，是想做、该做，且拼命去做，不成不休，行为基于使命。01、不委屈；委屈是因为，付出不被认可；付出没有结果；用心不被理解；化解委屈，是知道，先做好自己，而后让时间给自己证明，精诚所至，金石为开。 2、策略沟通；以有爱、有方法、有支持、有主动的沟通，打开屏障与隔膜，获得认可与接纳； 3、允许犯错；不批评、少批评，多提醒、多检查、多提问，唤醒对方自愿的改变。0观照 向内观照思维模式，是否合乎逻辑，是否指向现实，是否解决问题 向外观照现实生活，是否对路，是否积聚，是否面向未来0就是一经决断，就不再动摇，坚持到底，相信自己。不因暂时困难就轻易的自我怀疑。 落子之时，就要通盘考虑，想清全部因果；承担全部代价，负起全部责任。0狼性特质 挑战：敢于战斗，在战斗中提升能力 征服：以胜利、击倒对手为标志 吃苦：寒天出动，无畏风雪 耐劳：长时间持续作战
